关于成立应用化学系、化学系及系主任选聘的通知

根据学院目前工作的需要，经公司党政联席会议研究决定，现成立应用化学系和化学系两个部门。每个系各设系主任一名、副系主任两名，对全系的教学、科研、团队培养、教学设备建设及日常管理等工作全面负责，其中化学系负责无机化学、分析化学、仪器分析等方向和化学专业，应用化学系负责有机化学、物理化学等方向和应用化学专业。

结合学校《关于做好第四轮科级及其以下人员聘任工作的通知》（南工校人【2013】21号）的精神，为了进一步完善学院干部管理体制，加强干部队伍建设，提升管理水平，经公司党政联席会议研究决定，现面向全院选聘系主任。具体办法如下：

一、选聘原则

1、坚持公平公正、双向选择、注重实绩、群众公认的原则。

2、坚持精干高效、能上能下的原则。

3、原应用化学系班子优先选择岗位。

二、任职基本条件

1、政治素质、业务水平、工作能力符合相应岗位的任职要求，具有强烈的事业心和奉献精神，具有较强的组织管理能力和开拓创新意识，具有民主、务实的作风和良好的群众基础。

   2、近3年内年终考核等级均在合格及以上，身体健康，爱岗敬业，能任职满一届。

3、需符合下列条件之一：（1）具有副高级及以上职称；（2）具有博士学位、中级及以上职称。

4、以上任职年限的计算时间截止至2015年12月31日。

三、聘任期限：三年。

四、聘任组织、程序和时间安排

公司成立聘任工作领导小组，组长由经理和书记担任，成员由副经理、副书记等组成。领导小组下设聘任工作办公室，主任由院办主任担任，组员由学办主任和分团委书记等组成，办公地点设在院办公室。

按照学院的总体工作安排，选聘工作从7月1日起至7月11日结束。具体日程安排详见附件1。具体聘任工作流程如下。

（1）填报志愿。应聘人员按照要求，填写“应聘志愿表”（见附件2），原应用化学系班子填写“岗位选择表”（见附件3），并在规定时间内交院办公室。

（2）资格审查。按照岗位要求和任职条件，聘任工作办公室对应聘人员的申报资格、工作实绩等综合情况进行审核，并将审核结果上报院聘任工作领导小组。对应聘人员的任职资格有疑问的，可向聘任小组组长反映。

（3）面试答辩。聘任工作领导小组对应聘人员进行面试。原应用化学系班子不再面试。

（4）聘任工作领导小组讨论确定人选。

   （5）公示。对拟聘人选在全院范围内进行公示，广泛征求意见。

（6）行文聘任。

（7）上报学校人才资源部等部门备案。

五、其它说明

1、严格执行党的组织原则，以工作需要为重，兼顾个人意愿，切实做好干部聘任工作。

2、本通知由院聘任领导工作小组负责解释。

附件：

1、 工作进度表

2、 应聘志愿表

3、 岗位选择表

                bwin

                                                                                                      二〇一六年七月一日

附件1

bwin系主任聘任工作进度表

注：如遇特殊情况，聘任时间酌情顺延，并短信通知。

附件二 bwin系主任应聘志愿表

附件三 bwin系主任岗位选择表